حاولت Google لسنوات تنويع قوة العمل الخاصة بها ، قائلة إنها ستستأجر وتعزيز المزيد من النساء والأشخاص من الأقليات العرقية.
يوم الأربعاء ، تخلى الشركة عن أهداف تنوع الموظفين ، قائلة إنه بصفته مقاولًا اتحاديًا ، كانت بحاجة إلى الامتثال لأوامر الرئيس ترامب التنفيذية التي تعارض سياسات التنوع والإنصاف والإدماج.
في عام 2020 ، أعلنت Google عن هدف زيادة عدد الأشخاص من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا في فريق القيادة بنسبة 30 في المائة في غضون خمس سنوات.
وقالت فيونا سيككوني ، كبير ضباط جوجل ، كبير ضباط جوجل ، في سؤال وجواب أنه تم إرساله عبر البريد الإلكتروني إلى الموظفين وشاهدت صحيفة نيويورك تايمز: “في المستقبل لن يكون لدينا أهداف طموحة”.
وقالت متحدثة باسم Google إن الشركة “ملتزمة بإنشاء مكان عمل حيث يمكن لجميع موظفينا النجاح والحصول على فرص متساوية” وأنها كانت تراجع برامجها خلال العام الماضي. تم الإبلاغ عن البريد الإلكتروني في وقت سابق من قبل صحيفة وول ستريت جورنال.
مثلهم مثل عمالقة التكنولوجيا الآخرين ، استجابت Google لرد فعل عكسي DEI الذي يعززه فوز السيد ترامب الانتخابي. ألغت Meta ، التي تمتلك Facebook و Instagram ، العديد من فرق التنوع الخاصة بها ، بينما تقوم Amazon بمراجعة برامج DEI.
في 22 يناير ، وقع السيد ترامب أمرًا تنفيذيًا يوجه المقاولين الفيدراليين بعدم المشاركة في DEI ، والذي وصفه بأنه “تمييز غير قانوني”. من خلال ذراع الحاسبات السحابية ، توفر Google خدمات التكنولوجيا للحكومة الفيدرالية.
وقالت السيدة Cicconi في البريد الإلكتروني إن Google قد بدأت أيضًا مراجعة DEI التي قد تؤدي إلى قطع البرامج والمبادرات الإضافية للشركة.
وقالت إن الشركة “ستقوم” بعناية بتقييم البرامج والتدريبات والمبادرات “وستقوم بتحديثها حسب الحاجة”. ستنظر الشركة في ما إذا كان بعضها “يثير المخاطرة” أو “ليسوا مؤثرين كما كنا نأمل”.
ذكرت Google العام الماضي أن 5.7 في المائة من قوة العمل كانت سوداء ، ارتفاعًا من 3.7 في المائة في عام 2020. و 7.5 في المائة من موظفيها كانوا من أصل إسباني أو لاتيني ، مقارنة بـ 5.9 في المائة في عام 2020.
بعد مقتل جورج فلويد والاحتجاجات التي تلت ذلك في عام 2020 ، كانت Google واحدة من العديد من الشركات في الولايات المتحدة التي تعهدت بتوظيف وتعزيز المزيد من العمال السود واللاتينيين. كان جزء من نهج Google لتحسين التمثيل هو توسيع مكاتبها في مدن مثل أتلانتا وواشنطن.
في يوم الأربعاء ، قالت السيدة Cicconi إن الشركة ستواصل الاستثمار في أماكن خارج كاليفورنيا ونيويورك ، وأن الشركة ستوظف أيضًا في العديد من البلدان على مستوى العالم. وأضافت أن الشركة ستستمر في امتلاك مجموعات موارد الموظفين التي يمكن للعمال من خلفيات مماثلة أن يقضوا.
وقالت السيدة Cicconi: “لقد كنا دائمًا ملتزمون بإنشاء مكان عمل حيث نقوم بتوظيف أفضل الأشخاص أينما عملنا ، وخلق بيئة يمكن للجميع أن يزدهروا وعلاج الجميع بشكل عادل”. “هذا بالضبط ما يمكنك أن تتوقع رؤيته للمضي قدمًا.”
