بهدوء ولكن لا لبس فيه ، ظهرت السداداتين والبطانات والوسادات في العديد من حمامات الرجال في مكاتب Meta.
قبل أيام ، قام مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Meta ، بإجراء سلسلة من التغييرات في شركته ، حيث تتماشى مع إدارة الرئيس ترامب الجديدة. كجزء من التحركات ، قام السيد زوكربيرج بإلغاء مبادرات التنوع في مكان العمل – وهو أمر انتقده السيد ترامب – وأزال المنتجات الصحية من حمامات الرجال ، والتي تم توفيرها للموظفين المتحولين جنسياً والموظفين الذين قد يحتاجون إليها.
للاحتجاج على تصرفات السيد زوكربيرج ، سرعان ما أحضر بعض عمال الفوقية ، سدادات ، وسادات وبطانات خاصة بهم إلى حمامات الرجال ، حسبما قال خمسة أشخاص على علم بالجهد. قامت مجموعة من الموظفين أيضًا بتعيين عريضة لإنقاذ السدادات.
كانت المنتجات الصحية رمزية للتمردات الهادئة التي نظمها عمال وادي السيليكون وهم يتصارعون مع التحول الأيمن لرؤسائهم. في رحلة كبيرة عن صناعة التكنولوجيا التي عادة ما تميل إلى اليسار والليبرالي ، السيد زوكربيرج وإيلون موسك ومؤسس الأمازون جيف بيزوس ، الرئيس التنفيذي لشركة Google Sundar Pichai ، ورئيس Apple Tim Cook ، ومؤسس جوجل سيرجي Brin ، تبنوا السيد ترامب ، بما في ذلك من خلال الظهور في تنصيبه الأسبوع الماضي.
تسبب دعمهم للسيد ترامب في ذعر عبر القوى العاملة التقنية ، والتي كانت عمومًا مؤيدة للهجرة ودعم جهود التنوع والشمول. ومع ذلك ، بدلاً من جعل الاحتجاجات العامة بصوت عالٍ لمعارضة هذا التحول ، قام العديد من موظفي التكنولوجيا بدلاً من ذلك بأعمال تحدي أكثر دقة.
في Google ، طُلب من الموظف مؤخرًا الموافقة على الرسوم المتحركة للألعاب النارية لمحرك بحث الشركة للمساعدة في تنصيب السيد ترامب. أوضح الموظف في نظام الترميز أنهم فعلوا ذلك على مضض لأنه تم تكليفه بالسيد بيتشاي ، حسبما قال شخصان على علم بالحادث. نفى جوجل تورط السيد بيتشاي.
في Amazon ، قام بعض الموظفين بتجميعهم بشأن حضور السيد Bezos في تنصيب السيد ترامب – “الأب في الافتتاح” ، وهو شخص ما مازحا في رسالة داخلية نظرت إليها صحيفة نيويورك تايمز – لكن العمال ظلوا صامتين في الغالب. في Apple ، قال الموظفون إنه من السريالي أن يرى السيد كوك على قادة التكنولوجيا الآخرين ، خاصة بعد أن قدم مساهمة سياسية نادرة قدرها مليون دولار في صندوق تنصيب السيد ترامب.
يؤكد المعارضة الهادئة التي تتمتع بالقوة في وادي السيليكون هذه الأيام: الرؤساء.
أطلق عمال التكنولوجيا ذات مرة المزيد من الطلقات بسبب سوق العمل التنافسي والثقافات الحرة في مكان العمل ، لكن السيد زوكربيرج وغيره من كبار المسؤولين التنفيذيين قد أعاد تأكيد السيطرة. لقد أثاروا توقعات الأداء ، وقاموا بمناقشات الموظفين وأطلقوا بعض الذين رأوا ناشطين. ومع تسريح العمال الجماعي في شركات التكنولوجيا في السنوات الأخيرة-بقيادة سقيفة إيلون موسك لأكثر من ثلاثة أرباع الموظفين في X ، المعروف سابقًا باسم Twitter ، في عام 2022-يختار العمال الآن تخريبًا صامتًا بدلاً من الاحتجاجات الصاخبة.
وقال شانون ليس رايوردان ، محامي العمل الذي مثل عمال التكنولوجيا في الدعاوى القضائية ضد أوبر و IBM و X وغيرها من الشركات الأخرى: “كان الشعور العام أكثر قلقًا بين العاملين في مجال التكنولوجيا بشأن حقوقهم”.
رفضت Meta و Amazon التعليق ، في حين أن Apple لم ترد على طلبات التعليق. وقال خوسيه كاستانيدا ، المتحدث باسم Google ، إن فريق منتجات الشركة كان وراء الرسوم المتحركة في يوم الافتتاح وأن Google يمثل “أحداثًا عالية البحث” في الولايات المتحدة وأماكن أخرى بطريقة مماثلة.
تتناقض المقاومة الدقيقة من موظفي التكنولوجيا هذه الأيام مع سلوكهم الصوتي الأكثر خلال الإدارة الأولى للسيد ترامب في عام 2017. ودفع المديرين التنفيذيين لدانة الرئيس.
رداً على ذلك ، أصدر السيد زوكربيرج والسيد بيتشاي تنكرًا عن تحركات الإدارة. ظهر السيد برين في مطار سان فرانسيسكو الدولي للاحتجاج على سياسة الهجرة ، إلى جانب زملاء التكنولوجيا الآخرين.
في السنوات التي تلت ذلك ، تحول توازن القوة هذا – خاصة وأن المعركة لتجنيد موظفي التكنولوجيا أصبحت أقل شراسة. منذ عام 2022 ، قامت Meta ، التي تمتلك Facebook و Instagram ، بتخفيض ما يقرب من ثلث قوة العمل وتستمر في تسريح العمال. قامت Amazon بتسجيل 27000 عامل من الشركات في عامي 2022 و 2023 ، وكان لديها بعض عمليات التسريح الأصغر منذ ذلك الحين.
تم وضع Meta و Google أيضًا معارض العمال عن طريق حذف المنشورات من لوحات الرسائل الداخلية التي تتعامل مع القضايا السياسية أو الاجتماعية المثيرة للجدل.
كان إعادة تأكيد السلطة من قبل كبار المديرين التنفيذيين لافت للنظر بشكل خاص على Twitter ، والتي أعاد تشكيل السيد Musk. بعد شراء الشبكة الاجتماعية في عام 2022 ، قال إن الموظفين بحاجة إلى أن يكونوا “متشددين للغاية” ويعملون “ساعات طويلة بكثافة عالية”. وحذر من أن أي أداء منخفضين سيتم دفعهم.
هذا جعل من الصعب على الموظفين التحدث. وقال مينوتي مينوتيلو ، مدير هندسة تويتر الذي غادر في عام 2022: “يمكنك أن يجتمع ألف شخص في الشركة ويقولون إنهم لا يحبون ذلك ، ولن يغيروا أي عقول عندما يقومون بهذا الدوران”. .
في العام الماضي ، بدأت شركة Tech Moguls في إلقاء دعمها وراء السيد ترامب. أيد السيد موسك السيد ترامب في يوليو وتبرع بأكثر من 250 مليون دولار لحملته. قام السيد زوكربيرج والسيد بيتشاي والسيد بيزوس بزيارة السيد ترامب في مار لاغو بعد الانتخابات ، وتبرعت شركاتهم بصندوق تنصيبه.
لقد وجد الموظفون طرقًا أساسية لإظهار اعتراضاتهم. في حالة الرسوم المتحركة الخاصة للألعاب النارية التي تم توجيه عمال Google إلى إنشاءها إلى جانب عمليات البحث عن “يوم الافتتاح” ، فقد تحطمت مع تقليد الشركة في محاولة البقاء غير الحزبيين. قال شخصان على علم بالحادث ، إن الموظف المسؤول عن الموافقة على التغيير أوضح أن الرئيس هو الذي أجبر أيديهم.
وكتب العامل في Google في نظام الشركة لتتبع التحديثات إلى رمزها: “مع الفهم الممنوح لي من قيادتي بأن Sundar Pichai تطلب شخصيًا أن يطلق هذا الفريق هذه الميزة في هذا الوقت ، أعطي موافقتي”. تم عرض المنشور على نطاق واسع داخل الشركة ؛ تمت مراجعة نسخة من الرسالة من قبل التايمز.
وقال السيد Castañeda ، المتحدث باسم Google ، إن الموظف “مخطئ”.
وقال موظفون في يوم الافتتاح إن موظفي Google قد انتقلوا أيضًا إلى Mekegen ، وهي لوحة رسائل داخلية حيث يشارك العمال الصور والميمات ، في يوم الافتتاح لنشر رسائل مثل “Sundar الحضور”. وقالوا إن المشاركات تمت إزالة المشاركات من قبل مشرفين المحتوى الداخلي.
وكتب أحد الموظفين رداً على ذلك: “هناك شيء خاطئ للغاية عند نشر مقطع أو صورة لحدث خارجي ينتهك تنفيذي السياسات الداخلية”.
قال السيد Castañeda إن الشركة “لم تسمح منذ فترة طويلة بالنقاش السياسي حول منصاتنا الداخلية للمساعدة في الحفاظ على تركيز قوة العمل العالمية على عملنا. “
كان التأرجح نحو السيد ترامب واضحًا بشكل خاص في Meta. هذا الشهر ، قام السيد زوكربيرج بترويج اثنين من كبار المديرين التنفيذيين للجمهوريين لقيادة قسم سياسات META ، وعين دانا وايت ، رئيسة بطولة القتال النهائية وحليف السيد ترامب ، إلى مجلس إدارة الشركة. ثم أعلن السيد Zuckerberg عن تغييرات شاملة على سياسات Meta ، بما في ذلك تخفيف القواعد حول الكلام وإنهاء مبادرات التنوع.
وقال اثنان من الموظفين إن التحولات جاءت في خضم موسم مراجعة الأداء في Meta ، لذلك كان العمال يخشون أن التعبير عن المعارضة من شأنه أن يعرض وظائفهم للخطر.
في الأسابيع الأخيرة ، قال شخصان إن بعض الموظفين الذين انتقدوا الشركة أو استجوبوا تغييرات السيد زوكربيرج بطريقة كسرت سياسة “إشراك المجتمع” في ميتا قد أزالت منشوراتهم. تلقى الموظفون أيضًا ملاحظات من وزارة الموارد البشرية ، والتي عرضت التدريب على قضايا مكان العمل وحذروا من أن المزيد من الانتهاكات قد تؤدي إلى إنهاء.
كما قام Meta بإزالة طرق العمال لسؤال السيد Zuckerberg عن أفعاله. قبل جلسة أسئلة وأجوبة في الشركة المقرر عقدها يوم الخميس ، قالت الشركة إنها “ستتخطى الأسئلة التي نتوقع أن تكون غير مثمرة إذا تسربت” ، وفقًا لرسالة عرضتها العصر.
كان أحد الأسئلة التي كان الموظفون يصوتون عليها لطرح السيد زوكربيرج هو كيف يمكن للمرأة في ميتا أن تجلب “الطاقة الذكورية” إلى مكان العمل ، وفقًا لاستطلاع تم نشره داخليًا. كان السؤال حفرًا في ظهور السيد زوكربيرج الأخير على بودكاست جو روجان ، حيث قال إن الشركات تحتاج إلى المزيد من “الطاقة الذكورية”.
أعلن السيد Zuckerberg سابقًا أن تسريح العمال الجديد سيحدث في 10 فبراير. لقد تراجع عمال Meta إلى مجموعات خاصة في الإشارة وتطبيقات الدردشة الأخرى التي لا تسيطر عليها الشركة لمناقشة طرق التراجع. كما أعادوا المنتجات الصحية إلى حمامات الرجال.
ومع ذلك ، بعد توزيع العريضة مؤخرًا لإرجاع السداداتين والبطانات والوسادات إلى جميع الحمامات في حرم Silicon Valley التابع للشركة ، تلقت الموقعون بريدًا إلكترونيًا من نائب رئيس الخدمات في مكان العمل.
على الرغم من أنه “لم يكن نية قيادة الفوقية جعل الموظفين يشعرون بعدم الترحيل أو الاستبعاد في مكاتبنا ، إلا أنه في هذه المرحلة ليس لدينا خطط لإعادة النظر في عروض وسائل الراحة في الموقع” ، قال البريد الإلكتروني. “لكنني سأشارك ملاحظاتك مع القيادة.”
نيكو جرانتو كارين فايس و تريب ميكل ساهم التقارير.
